Demandez le programme!

Et voici le programme, co-réalisé par les organisateurs et les participants lors d’un brainstorming.

Vous pouvez aussi le télécharger en PDF

Les tracks dont le titre est en Anglais seront de façon prédominante traités… en Anglais ;-)
If you only speak English, don’t worry, join us we are a fun (and mostly bilingual) crowd :-D

Cristina Casciuc et Fanny Comba – Gen A/B/C, X/Y/Z Dumping the stereotypes
Charles Vinzio
et Jean-Laurent BoscoPréférences Indigènes : Obiligation d’annonces êtes vous prêt ?
Pauline Tabet et Céline MonneretGlassdoor, JobUp… Evaluation d’entreprise, nouveau facteur d’image employeur, comment la gérer ?
Nadine Bagué et Anouk HeyraudLes compétences évoluent plus vite que mon entreprise – Au secours !
Bill BoormanAlgorytmic Anarchy !
Aurelien Giraud Rauch et Benoit HoudusseMariés depuis 15 ans ave JobUP, et si on devenait libertins ?
Julie Baud et Florence Malherbe Vendrell – Staff retention… When you have ZERO Budget ?
Nathalie Ogier et Sébastien DupuisChief Happiness Officer : A glitter unicorn ?
Nicolas Charbonnier et Franck PippiaComment amener de l’humain quand on parle de ressources ?
Nicolas Revol et Laetitia D’HautefeuilleTest de perso, graphologie, médium : Jusqu’ou doit-on aller pour se rassurer ?

Michel Guye Bergeret et Frank GerritzenHow to deal with the cognitive bias in Recruitment ?
Igael Derrida et Martina VildaPourquoi c’est à moi de recruter et pas à la ligne ? Si on était tous recruteurs ?
Linda Khetib Bohbot et Dominique MuhlematterGDPR, I’m not ready, neither are you. What do we do now ?
Laetitia Kulak – Marie-Laure Vonlanthen –  CV, LinkedIn, pigeon voyageur, télépathie… Comment on postule en 2018 ?
Yann Eric Dizerens et Chloe Fressynet Je t’ai mis un nouvel outil, pourquoi tu continues à utiliser Excel ?
Romain Buob et Marie Labelle Pourquoi les cabinets ayant mauvaise réputation existent-ils toujours ?Mathilde Dromard et Camille Digonnet – Quelles compétences le recruteur de demain devra-t-il avoir ?
Blaise DeppierrazVous êtes gentils les Genevois, mais je suis au fond d’une vallée, comment j’attire ?
Frode Hvaring et Jean Baptiste Masson Identifying Talents… What the h*ll is a talent
Marie Marthe Joly et Fanny Comba – Réseaux sociaux: Comment le maîtrise ce que l’on dit de mon entreprise?
Marco Sommer et Lindsey Bergner – Why are my talent leaving me ?
Guillaume Alexandre et Elsa BerthaultPourquoi la Suisse est-elle a la traine en terme d’innovation RH et en sourcing ?

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